Se agudiza conflicto por despido de m\u00e1s de 400 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Una nueva arista en un conflicto que parece ser eterno, se est\u00e1 viviendo entre ENAP y sus trabajadores. Ahora, motivada por el despido de m\u00e1s de 400 trabajadores.
El descontento se agudiz\u00f3 ayer, luego que los trabajadores -adheridos al sindicato de profesionales y trabajadores- decidieran entrar m\u00e1s tarde a su jornada de trabajo. \u201cComo Sindicato de Trabajadores Profesionales ENAP Magallanes encontramos impresentable que se haya tomado la decisi\u00f3n de despedir a los trabajadores de nuestra empresa sin antes dar a conocer cu\u00e1l ser\u00e1 el plan estrat\u00e9gico a implementarse en ENAP en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, y cu\u00e1l ser\u00e1 la estructura nacional que permita garantizar el cumplimiento de dicho plan\u201d, enfatiz\u00f3 su presidente, Guido Kusanovic.<\/p>\n\n\n\n
La empresa
\nMinutos despu\u00e9s, la empresa entreg\u00f3 un extenso comunicado que, entre sus puntos principales, se\u00f1ala lo siguiente:
\n\u00abTal como ha sido informado a la opini\u00f3n p\u00fablica, y comunicado oportunamente a todos los trabajadores de la empresa y a sus dirigencias sindicales, ENAP enfrenta una dif\u00edcil situaci\u00f3n financiera, que implic\u00f3 obtener p\u00e9rdidas antes de impuestos por US$152 millones entre enero y septiembre de 2018, y contar con una deuda de m\u00e1s de US$ 4.800 millones en el mismo per\u00edodo.
\nComo resultado de ello, el Directorio mandat\u00f3 a la actual administraci\u00f3n para impulsar un Plan de Contenci\u00f3n de Gastos e Inversiones que permita reducir el d\u00e9ficit de caja de la empresa y aliviar su pesada carga financiera.
\nFruto de dicho Plan se logr\u00f3 la reducci\u00f3n de gastos por US$ 30 millones en 2018, el congelamiento de nuevas contrataciones y la reducci\u00f3n de inversiones por US$ 55 millones. Pero no fue suficiente. Pese a esta decisi\u00f3n, y a los esfuerzos que se est\u00e1n realizando para optimizar costos, el presupuesto estimado para el 2019 considera una p\u00e9rdida antes de impuestos de US$ 87 millones, lo que obliga a la empresa a tomar medidas adicionales, que incluyen dolorosos, pero necesarios ajustes de dotaci\u00f3n.
\npersonas que ser\u00e1n parte de este Plan de Egresos.
\nA la fecha, la cifra de eventuales desvinculaciones no est\u00e1 definida, estamos levantando todos los ahorros y aumentos de productividad que nos permitan que los ajustes sean por debajo de las cifras que se han se\u00f1alado. Vamos a hacer todos los esfuerzos en productividad para que los egresos sean los menos posibles. Como empresa, lo m\u00e1s relevante es aunar y definir criterios que aseguren planes de egreso con las medidas necesarias para apoyar a las personas que se desvinculen.
\nHacemos un llamado a los dirigentes sindicales a retomar el di\u00e1logo en las instancias que corresponde\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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