Karen Gallardo, Valesca Colún y Nicole Ojeda fueron escogidas para integrar la octava generación del programa Women in Energy 2026

Iniciativa que impulsa el desarrollo profesional y el liderazgo de mujeres vinculadas a la industria energética.

El programa busca entregar nuevas herramientas, fortalecer capacidades de liderazgo, ampliar redes de contacto y acompañar a sus participantes en su crecimiento hacia espacios de mayor responsabilidad y toma de decisiones dentro del sector.

Una de las seleccionadas es Karen Gallardo, Ingeniera Civil Química y Analista de Planificación y Control Gx de EDELMAG. La profesional señaló que decidió postular con el objetivo de seguir fortaleciendo sus conocimientos y adquirir nuevas herramientas para aplicar en su desarrollo laboral.

“Estoy muy contenta por esta oportunidad y la tomo con mucha responsabilidad. Quiero dar lo mejor de mí, aprender y seguir mejorando mis habilidades”, expresó.

Por su parte, Valesca Colún, Ingeniera Comercial y Analista de Operaciones Comerciales, destacó que su participación en el programa representa una importante instancia para continuar creciendo tanto en el ámbito profesional como personal.

La profesional valoró también la oportunidad de seguir desarrollando nuevas habilidades y conocimientos, luego de haber construido gran parte de su carrera en el sector energético y al interior de la empresa.

En tanto, Nicole Ojeda, Ingeniera Civil Eléctrica y Supervisora de Planificación y Control Dx, manifestó su satisfacción por haber sido seleccionada para formar parte de esta nueva generación.

“Es una oportunidad para seguir potenciando mis habilidades y continuar creciendo profesionalmente. Asumo este desafío con mucho compromiso y espero desarrollar un liderazgo que pueda aportar al área de la industria eléctrica”, señaló.

De esta manera, las tres profesionales de EDELMAG serán parte de Women in Energy 2026, instancia que busca continuar abriendo espacios para el desarrollo, liderazgo y participación de mujeres dentro de la industria energética.

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